EXAMENES OCUPACIONALES

EXAMEN OCUPACIONAL

El objetivo de estos exámenes no es otro que el de proteger y promover la seguridad y salud de los trabajadores y crear un ambiente de trabajo saludable, incluyendo los aspectos físicos, psicológicos y organizacionales del puesto de trabajo.

EXÁMENES DE INGRESO (PRE-OCUPACIONALES)

Evaluación médica obligatoria realizada al trabajador previo al ingreso a un puesto de trabajo, con la finalidad de determinar su estado de salud y aptitud para la posición.

EXÁMENES PERIODICOS

Evaluación médica realizada al trabajador durante su desempeño, con la finalidad de identificar posibles alteraciones en su salud asociadas a su puesto de trabajo. Es de carácter preventivo y para la detección precoz de Enfermedades relacionadas con el tipo de tareas o actividad laboral o que puedan producir algún daño en la salud del trabajador. Hay normas que indican el contenido y periodicidad de su realización aunque es recomendable hacer al menos un examen básico anualmente. Los antecedentes que se registren en la evaluación médica periódica, se actualizarán a la fecha de la evaluación correspondiente y se revisarán comparativamente, cada vez que se realicen este tipo de evaluaciones.

EXAMEN DE RETIRO

Evaluación médica realizada al trabajador días previos al cese laboral con la finalidad de evaluar su estado de salud antes de su retiro efectivo de la empresa.

VIGILANCIA MÉDICA

La vigilancia médica es uno de los instrumentos que utiliza la medicina del trabajo para controlar y hacer el seguimiento de la incidencia de las condiciones de trabajo sobre la salud de la población trabajadora. Es una técnica complementaria entre las disciplinas de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada.
Como objetivo tiene:

Detección temprana de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud del trabajador.
Identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos ocupacionales.
Adaptación del trabajo o la tarea al individuo.